この講演を終えて

今回の９月の日本出張では、通常の東京・大阪でのロングステイセミナーに加え、旅行博という大イベントでのロングステイ・ミニセミナーを行いました。

初日と２日目には、業界関係者と一般向けにロングステイ財団としてフォーラムを行い、多くの方がこのロングステイに興味をもっておられるのを再認識致しました。

旅行博には、総数１０６,２４１名の入場があり、土曜日と日曜日の２日間は、会場にぎっしりと来場者が押しかけ、多くのノイズを払いのけてのミニ・セミナーを財団ブースにて行いました。

旅行博の前に実施した東京（日本橋）・横浜でのロングステイセミナーにお越し頂いた方が、再度、この旅行博でのミニセミナーに来ていただいたり、以前にケアンズへ来られたリピーターの方が、ブースに藤井を訪ねてきていただいたりと、さらなる交流を深める機会にもなりました。

色々な国、特にアジアへ行かれた方々から「長く住むなら治安のよいオーストラリアですね」とか「年をとるとやはり年中暖かいケアンズのようなところがいいですね」「日本の冬や夏をさけて逆の季節というのがいいですね」とか、いろいろなご意見をいただきました。

勿論、豪州の経済やドルが強くなり、昔のように「安い」というイメージではもうアジア諸国に勝てないオーストラリアですが、「治安・医療・気候・人の良さ・自然・広い空間」とまだまだこの国には、「安さ」だけでは割り切れない魅力が多くあります。

「ゴールドコーストは遠いのでケアンズに買い換えたい」というご相談も受けました。

住宅費の費用さえ除けば、費用がかからず、快適に暮らせるのがケアンズです。

そんな魅力を皆様にお伝えできたよい機会だったと思います。

次回１１月のロングステイフォーラムでも、皆様にお会いできることを楽しみにしております。

CQLA代表　藤井三香

「失敗は成功のもと！失敗を恐れては成長なし！」
「まず日本語で自分の意見をしっかり話せること！」

１１月には修学旅行生への高校生セミナーをケアンズにて講演しました。

修学旅行はどうしても観光色が濃くなりがちですが、はるばる海外まで出かけるには、大きな意味があります。

言葉や習慣の違う国を訪れ、その国の人と接することにより、日本では気付かない多くのことに目覚めるチャンスがあります。また１０代は感受性が豊かな分、ひとつひとつの体験からの影響力・吸収力もひときわ際立つことと思います。

今回のセミナーでは、日本と異なったオーストラリアの教育の話、海外で学び＆働く先輩たちの話、社会人学生としての私自身のＭＢＡ取得の挫折＆失敗話などを通し、年齢や性別は関係ない、何かをチャレンジするときに失敗を恐れては将来の成功へは繋がらないこと、自分の意見をまずは日本語でハッキリと伝えられなければ、英語の世界では通用しないことを話しました。

また、今回、生徒たちはホームステイを体験したので、英語を身につける方法などを披露し、英語でコミュニケーションすることの難しさを体験しただけに、ひときわ興味深かったようです。

このような教育セミナーは、語学研修や修学旅行開始時に実施すれば期間中のモチベーションを高めることが可能です。

ひとつひとつの予定を与えたれたものとしてこなすのでなく、前向きに取り組む動機付けのプログラムとして予定組み込むことで、修学旅行全体のプログラムの学習効果の向上につながります。

セミナー終了後にも、各生徒からの質問などがあり、「必ず、（学びに）もどってきます」と力強いコメントを残してくれた生徒も数人いました。
生徒たちが、このセミナーで海外に修学旅行に行く意味、夢を実現するフィールドは日本だけでないことを少しでも感じてもらていれば幸いです。

CQLA代表　藤井三香

〜この講演を終えて〜

今回の沖縄講演の趣旨は、昨年の函館市に引き続き、日本国内でのロングステイ地としての視点からの講演依頼でした。

沖縄国際大学の産業総合研究所の研究、沖縄県観光商工部からの国内観光の状況、そして海外ロングステイ人気国Ｎｏ１のオーストラリアやオーストリー、タイの実例があげられ、今後の沖縄への戦略を討論いたしました。

沖縄も、函館と同じで県民の観光事業への意識が低く、ホスピタリティー・ビジネスとしての人材の育成がまだ未熟で、国際イベント・会議など海外客を受け入れる状況になった場合、そのプロとしての手際のよさとか、段取りの速さとかがいつも問われるそうです。

ただ、反面、人々は優しく、のんびりとしており、これはロングステイ受け入れ側としては最適な条件で、ある意味、オーストラリア、特に当地ケアンズと似ている人々の性質だと感じました。

また、沖縄は気候も温暖でケアンズと似ていて１年のほとんどの間が温暖ですから「行ってみたら思った以上に、とても良い所だったよ」といわれるはずです。これはオーストラリアと同じではないだろうか？と思いました。

実は、これは何よりも「人」の暖かさ、やさしさが背景にあるのであり、この「人の性質」の部分は非常に貴重な観光資源です。性格の良さは訓練では育てられませんから、あとはそれに磨きをかければよいわけです。

今後は沖縄のイメージを米軍基地から切り離した、観光地として明るく、楽しい滞在地として日本のみならず、海外へもアピールしていけば、日本の国内でもケアンズのように多国籍人間が出たり入ったりする面白いホリデーデスティネーションになれるかもしてません。

それにはは、行政と民間、そして何よりも市民レベルでの認識と努力が必要です。

「地方でできることは地方で」の国策はか変らないでしょうから、沖縄が今後発展する観光地として、ハワイやケアンズのように長く滞在できるバケーション地になるためには、役所も企業も働く人も、皆が、自分たちの愛する沖縄観光と資源を守りながらも攻めができるマーケティング手法をとってもらえればと思います。

沖縄の人々の優しさには、一人歩きをしていてよく分かりました。

大学関係者も、沖縄県の関係者も皆、都会にありがちな官僚的な態度もなく、そんな沖縄のよさを長期滞在地として人々・企業を誘致する際に、絶対に忘れないでもらいたいと思います。

沖縄の皆様、ありがとうございました。

CQLA代表　藤井三香

CQLA代表　藤井三香